Останнім часом роботодавці скаржаться на відсутність кваліфікованих верстатників різних профілів, електрогазозварників, будівельників, електромонтерів, трактористів-машиністів сільськогосподарського виробництва, машиністів кранів. Це тому, що років 10—15 тому в Україні чомусь було вирішено, що для вітчизняної економіки здебільшого потрібні бухгалтери, економісти, кухарі, кондитери, продавці, секретарі, юристи...

Наприклад на Харківському верстатобудівному заводу АТ «Харверст» заробітна плата робітничого становить понад 1,5 тис. грн. Молодь потягнулась сюди. Треба будемо сподіватись, що вони випереджатимуть інфляцію, і ті півтори—дві тисяч грн. середнього заробітку не розцінять тут як величезне досягнення. Як зазначила начальник відділу кадрів заводу зараз їм вкрай необхідні токарі-розточувальники, стругальники, фрезерувальники, слюсарі механоскладальних робіт. Мовляв, особливо чекаємо молодих, тому що зараз на підприємстві досить багато   працівників пенсійного і передпенсійного віку.

Зараз пожинаємо той перекіс. Харківський обласний центр зайнятості робить усе можливе, щоб якомога швидше з’явилось в області побільше кваліфікованих робітників, зокрема сприяє працевлаштуванню на те чи інше підприємство безробітних, шляхом індивідуального навчання та надання дотацій роботодавцям на створення додаткових робочих місць з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Усім безробітним також корисно відвідувати ярмарки вакансій, тому що на них можна дізнатись про потребу в кадрах провідних підприємств, установ і організацій різних форм власності, пройти комп’ютерне тестування щодо виявлення своїх професійних нахилів, поспілкуватись з представниками навчальних закладів, побачити на власні очі презентацію професій, заповнити кадрові анкети і стати до резерву роботодавців, узяти участь в інформаційних семінарах, отримати профорієнтаційні консультації тощо.

Джерело: Державна служба зайнятості